Jungs machen Theater und Mädchen eine Szene
Performance Wettbewerb 2010
Einkommen
Weltweit erhalten Frauen im Durchschnitt einen niedrigeren Bruttostundenlohn als Männer. In Deutschland beträgt die Differenz durchschnittlich 23 Prozent. Die Gründe hierfür sind vielfältig:
- Bei der Berufswahl gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Typische "Frauenberufe" - z.B. Tätigkeiten im Sozialbereich - sind dabei im Durchschnitt deutlich schlechter bezahlt, während gut bezahlte Berufe mehrheitlich nach wie vor "Männersache" sind.
- Weniger Frauen als Männer arbeiten in Führungspositionen.
- Vielfach sind Männer - dem traditionellen Rollenverständnis entsprechend - nach wie vor die "Haupternährer" der Familie.
- Aufgrund von schwangerschafts- und mutterschutzbedingten Erwerbsunterbrechungen sowie den damit verbundenen Erziehungszeiten verpassen Frauen den Anschluss an die Verdienstentwicklung der Männer.
- Frauen müssen häufiger als Männer Familie und Erwerbstätigkeit miteinander vereinbaren und arbeiten daher z. B. häufiger in Teilzeit.
Materialien zum Thema im Internet:
- Informationen (Texte, Statistiken, Graphiken) des Statistischen Bundesamtes Deutschland zum Thema "Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern"
Informationen - Informationen zum Geschlechterverhältnis in einzelnen Berufssparten auf der Website "Berufe im Spiegel der Statistik - Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 1999 - 2007" des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Informationen zum Geschlechterverhältnis
Mögliche Arbeitsaufträge für Schülerinnen und Schller:
- Ermittelt, ob Männer und Frauen im Durchschnitt denselben Arbeitslohn erhalten.
- Sucht nach Gründen für Euer Ergebnis!
- Wie könnte man die Situation ändern?