Jungs machen Theater - Mädchen eine Szene

Einkommen

Weltweit erhalten Frauen im Durchschnitt einen niedrigeren Bruttostundenlohn als Männer. In Deutschland beträgt die Differenz durchschnittlich 23 Prozent. Die Gründe hierfür sind vielfältig:

• Bei der Berufswahl gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Typische "Frauenberufe" - z.B. Tätigkeiten im Sozialbereich - sind dabei im Durchschnitt deutlich schlechter bezahlt, während gut bezahlte Berufe mehrheitlich nach wie vor "Männersache" sind.
• Weniger Frauen als Männer arbeiten in Führungspositionen.
• Vielfach sind Männer - dem traditionellen Rollenverständnis entsprechend - nach wie vor die "Haupternährer" der Familie.
• Aufgrund von schwangerschafts- und mutterschutzbedingten Erwerbsunterbrechungen sowie den damit verbundenen Erziehungszeiten verpassen Frauen den Anschluss an die Verdienstentwicklung der Männer.
• Frauen müssen häufiger als Männer Familie und Erwerbstätigkeit miteinander vereinbaren und arbeiten daher z. B. häufiger in Teilzeit.

Materialien zum Thema im Internet:

• Informationen (Texte, Statistiken, Graphiken) des Statistischen Bundesamtes Deutschland zum Thema "Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern"
  Informationen
• Informationen zum Geschlechterverhältnis in einzelnen Berufssparten auf der Website "Berufe im Spiegel der Statistik - Beschäftigung und Arbeitslosigkeit 1999 - 2007" des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
  Informationen zum Geschlechterverhältnis

Mögliche Arbeitsaufträge für Schülerinnen und Schller:

• Ermittelt, ob Männer und Frauen im Durchschnitt denselben Arbeitslohn erhalten.
• Sucht nach Gründen für Euer Ergebnis!
• Wie könnte man die Situation ändern?

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